Question 1

¿Es obligatorio llevar un registro de jornada en mi bar o restaurante?

Accepted Answer

La normativa laboral española exige a las empresas registrar la jornada diaria de cada trabajador, incluyendo hora de inicio y finalización. SGH ONE facilita este registro de forma digital, estructurada y exportable.

Question 2

¿Durante cuánto tiempo debo conservar los registros de fichajes?

Accepted Answer

La normativa laboral española establece un periodo de conservación de registros de jornada. SGH ONE almacena los datos de forma segura y permite su consulta y exportación durante el tiempo legalmente requerido.

Question 3

¿Qué formato de documentación necesito ante una inspección de trabajo?

Accepted Answer

SGH ONE permite exportar los registros en formatos estándar (PDF, Excel) que incluyen fecha, hora de entrada, hora de salida y total de horas por jornada. Esta información puede presentarse como evidencia documental.

Question 4

¿Pueden modificarse los fichajes una vez registrados?

Accepted Answer

Los registros originales se conservan con marca temporal y son trazables. Cualquier ajuste queda documentado con fecha, usuario y motivo, manteniendo la integridad del histórico.

Question 5

¿SGH ONE sustituye el asesoramiento legal en materia laboral?

Accepted Answer

No. SGH ONE es una herramienta de gestión que facilita el cumplimiento de obligaciones de registro. Para cuestiones jurídicas específicas, consulte con un profesional especializado.